Kalendarium

21-24.11.2022 · All4Pack, Paryż

14-16.03.2023 · InPrint, CCE International, ICE Europe , Monachium

18-20.04.2023 · Warsaw Pack, Nadarzyn

25-27.04.2023 · Logimat, Stuttgart

04-10.05.2023 · interpack, Düsseldorf

Strajk w papierniach UPM zakończony

Akcja strajkowa rozpoczęła się 1 stycznia 2022 roku i trwała prawie 4 miesiące, powodując ogromne zakłócenia europejskich łańcuchów dostaw całego przemysłu poligraficznego i opakowaniowego. Raport okresowy UPM zostanie opublikowany 26 kwietnia 2022 roku.

© UPM

UPM i Związek Zawodowy Pracowników Papiernictwa zatwierdziły ugodę przedstawioną w czwartek 21 kwietnia 2022 roku przez rozjemcę. Strajk w papierniach UPM w Finlandii zostanie natychmiast zakończony, a pracownicy powrócą do pracy. Strajk objął zakłady UPM Pulp, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers, UPM Raflatac i UPM Biofuels w Finlandii. UPM wznowi dostawy do klientów tak szybko, jak to będzie możliwe. Ugoda nastąpiła po przedstawieniu przez mediatora Leo Suomaa propozycji ugody dla wszystkich pięciu firm uczestniczących w negocjacjach zbiorowych pomiędzy UPM a Związkiem Zawodowym Pracowników Papiernictwa. Wśród nich znalazła się także propozycja dla UPM Communication Papers, która została pominięta we wcześniej złożonych propozycjach, co spowodowało, że związek odrzucił wszelkie dalsze postępy w sprawie wszystkich potencjalnych porozumień. „Strony zatwierdziły wszystkie propozycje ugody i strajk Związku Zawodowego Pracowników Papiernictwa dobiegł końca. UPM i związek zawodowy wspólnie zapisali się na kartach historii, uzgadniając pięć układów zbiorowych pracy, które zastąpią stary układ obowiązujący w przemyśle papierniczym, pochodzący z lat 40-tych” - mówi Riitta Savonlahti, wiceprezes wykonawczy ds. zasobów ludzkich w firmie UPM. „W trakcie negocjacji na wiele aspektów umów spojrzeliśmy z zupełnie nowej perspektywy. Proces był długi, ale w końcu udało nam się uzgodnić warunki zatrudnienia, które uwzględniają potrzeby i specyfikę naszych firm. Nowe warunki zwiększają wydajność i konkurencyjność zakładów i papierni oraz zapewniają dobre warunki pracownikom”- mówi Jyrki Hollmén, wiceprezes ds. rynków pracy w firmie UPM. Okres obowiązywania nowych umów wynosi cztery lata. Podwyżki płac są zgodne z obecnymi normami branżowymi. Zmiany w wynagrodzeniach będą negocjowane po pierwszych dwóch latach. Istotną zmianą we wszystkich porozumieniach jest zastąpienie wynagrodzenia okresowego wynagrodzeniem w stawce godzinowej. Wynagrodzenie według stawki godzinowej jest wypłacane na podstawie wykonanej pracy. Nowe zasady pracy umożliwiają uwzględnienie kompetencji i wyników pracy przy określaniu wynagrodzeń. Wszystkie przedsiębiorstwa zgodziły się także na większą elastyczność w zakresie organizacji pracy zmianowej i wykorzystania czasu pracy. W przyszłości kształtowanie wynagrodzeń będzie wspierać naukę i kompetencje oraz rozwój praktyk w miejscu pracy. Strajk Związku Zawodowego Pracowników Papiernictwa w papierniach UPM w Finlandii rozpoczął się 1 stycznia 2022 roku i trwał prawie cztery miesiące. Początkowo w strajku uczestniczyło około 2100 członków związku, ale około 200 z nich otrzymało nakaz podjęcia zadań o kluczowym znaczeniu dla społeczeństwa, takich jak wytwarzanie ciepła i gospodarka wodna.

« poprzedni   |   następny » « wróć

Komentarz miesiąca

Opakowania na „godzinę zero”

Przeprowadzka jest zabawna tylko w wieku 18 lat, kiedy masz torbę podróżną i plecak, ale nie w wieku średnim, kiedy masz 4 kartony z samymi patelniami, 250 par butów i osobną walizkę na kosmetyki.

Kiedy po 25 latach, w głowie tli się wizja przeprowadzki zawartości całego domu, rosną nadzieje na jej bezproblemowy przebieg. Zaplanowanie wszystkiego oraz spakowanie rzeczy na czas, a także pogodzenie jej z życiem codziennym, pracą oraz zaplanowanymi 7 miesięcy temu spotkaniami, to idealny plan. Nie ma nic gorszego niż to, że....

 

Stanowisko:
Region:
zobaczy wszystkie oferty